共享发展 有桩有序助力智慧城市建设

2021年，我国开启“十四五”时期数字化发展新征程，智慧城市建设进入深耕新时代。

作为“共享出行第一股”的永安行，目前已在全国超300个县市地区成功开展了绿色共享出行业务，累计注册会员5000多万人。多年来，永安行遵守各地城市发展规划、兼顾城市居民绿色出行需求，严格执行“有桩有序，规范管理”的运营模式，为城市居民中短途出行提供选择。

公司依靠物联网信息技术及大数据分析，在各地城市合理设置运营区域以及车辆投放数量，为城市规划、公共交通规划、公众出行等领域提供分析样本，提升城市现代化治理水平，用“数智化”运营管理为城市建设全面赋能。

多年来，永安行为各地规范管理共享单车给出了绿色慢行交通标准，也为打造慢行交通管理系统树立了全国典范。在打造共建共享共治的现代化综合交通体系中，永安行满足人民群众对美好出行向往需求的同时，正积极助力各地智慧城市建设。

创新发展 发力智慧养老服务

永安行始终不忘企业社会责任，从绿色贡献和社会贡献两条主线制定可持续发展策略。在推行绿色发展的同时，从养老服务出发，将“数字城市、智慧城市”的发展理念引入养老服务领域，提出“智慧养老”的新型养老服务发展模式。

公司依靠自身物联网大数据技术基础，推出多种居家安全和居家养老服务产品，通过线上线下融合、将人工智能产品与永安行APP平台全链条数字化的有效结合，为养老机构、社区、家庭及个人提供便捷贴心服务。

2020年底，永安行APP进行迭代升级，新增火车票/机票、家政服务、居家安全、酒店、周边游等服务民生方面的业务，全力打造一个全面多方位的生态型服务平台。未来，永安行将由出行服务的“行”向居家服务的“住”进行延伸，实现公司在“住”的市场布局，智能居家服务也将在未来数年呈现快速发展趋势，进一步扩大永安行平台的服务生态圈。

信用管理 铸造企业诚信典范

2020年，在江苏省组织实施的信用管理“万企贯标，百企示范”工程中，永安行凭借先进的信用管理工作，被授予“江苏省信用管理示范企业”称号。

早在2015年，永安行就尝试以信用为依托，通过信用免押形式破解共享经济发展中的难题。在全国首推的“信用免押金骑行”中，永安行将用户的使用信用行为与其在第三方信用平台上的信用积分挂钩，即芝麻信用积分在600以上的用户，通过支付宝“扫一扫”车身二维码，就可在全国范围内免押金骑行。

随着永安行用户量的日益增长和公司发展的需要，永安行以信用免押为起点，逐步探索建立“永安行用户信用体系”，将用车行为、个人信用与用车权益三者相挂钩，积极引导用户文明用车。永安行基于后台管理系统，监测用车行为、骑行轨迹、履约记录等方面信息，构建了永安行用车信用体系，并配套完善信用积分规则。

永安行一直倡导诚信经营，视守法为公司生存的基石，以守信为公司持续发展的支撑。

党建引领 凝聚奋进力量

作为致力于构建美好生活的城市综合服务商，永安行2016年9月成立党支部，成立之初便紧紧围绕“企业发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以爱党爱祖国的企业文化，调动员工积极性、主动性和创造性，不断提高党建质量，促进党建工作与业务融合，从城市出行、服务、生活三大领域深耕发展，做出品牌和价值，努力成为客户信任、政府重视、社会尊重的企业。

多年来，永安行党员积极投身公益事业，发挥先锋模范作用，组成员工志愿者队伍，活跃在福利院、学校、社区、疫情防控第一线。常年捐资助学，“益”起传递爱进社区，免费捐赠社区独居老人小安智能机器人等，为社会做出应有贡献。党建引领，已然汇聚成推动永安行高质量发展的强大“红色内核”，为企业的可持续发展提供不竭的动力。

积极抗疫 践行责任勇担当

疫情期间，永安行主动作为，响应国家和各级政府的疫情防控要求，恪尽已责保障公众出行安全，践行企业社会责任。

在全国营运范围内，永安行全力参与疫情抗击及防护，尽全力为市民提供了安全、洁净、健康的共享用车环境。疫情防控期间，永安行为一线运维员工配备消毒喷雾器、消毒液、一次性口罩及手套等防疫物资手套等防疫物资，并要求运维员工分组实施车辆消毒工作。针对人流量相对密集的站点，尤其是对医院、车站、地铁、小区等重点区域，永安行统一部署消毒防疫。此外，针对新一代单车、助力车、共享汽车推出“零接触安全出行”公益计划、整车消毒、“零接触”送车上门等服务，助力市民安全便捷出行。

疫情防控常态化后，永安行有序开展防疫复工，多措并举，严格按照各级政府要求，严防严控，有序推进复工，推动社会经济运行恢复常态，降低疫情影响。

关爱员工  携手并进共成长

截止2020年底，永安行员工总数已达到5000多人，从一线运维员工到研发技术人员，永安行积极拓展就业空间，丰富就业类型。让公司每一个业务发展都能实现用户体验、商业价值、社会责任三方面目标的统一。

一直以来，永安行都十分珍视员工，致力于维护员工的合法权益、助力员工发展。公司努力为员工营造良好的工作环境，提供具竞争力的薪酬组合及完善的福利待遇。此外，永安行还为员工缴纳社会保险、公积金等社会保障，亦提供股权激励、员工体检、节日经费、免费住宿等额外福利。

永安行一直将人才视为本公司发展的关键要素之一，公司为员工定期提供诸如《人才训练营》、《领导力培养》、《精益生产管理培训》等不同类型的培训课程，以不断提升员工职业技能及发展事业，并满足公司当前和未来发展的需要，实现员工与公司的共同成长。

未来，永安行将不断发挥自身优势，积极整合多元资源服务社会，形成长效机制，推动企业高质量发展。为社会、为环境做出更大的贡献，搭建共建、共赢、共享的发展大格局。